2023年6月7日下午，集团深圳研究生院新京葡萄最新官网召开员工代表座谈会。新京葡萄最新官网经理邹如强、集团党支部书记李锐、副教授郑家新、副教授吴忠振及集团相关行政老师与12名员工代表亲切交流，共话集团发展愿景。

座谈会现场

邹如强在座谈会上表示，集团燕园校区和深圳研究生院的“南北融合”是公司全力推进新工科建设中非常重要的一步，新京葡萄最新官网应积极推动“南北融合”，打造“南北融合”新范式。会上，针对员工关注的校园建设、学科发展、员工培养及南北交流合作等多方面问题，老师和同学们展开热烈讨论。

2022级硕博党支部书记张雨就集团“南北融合”问题分享所想所思。第一，作为有朝气和活力的新时代青年，希望有机会联动燕园校区员工组织开展各项活动，促进员工层面的“南北融合”，增强深研院员工对北大的荣誉感和归属感；第二，希望共享材料集团各校区设备资源，帮助员工高效率开展科研工作，助力北大“新工科”建设行稳致远。

员工代表发言

2020级员工党支部书记王振辉提到，为促进南北校区交流，增加深研院员工的归属感，希望校本部材料集团教师定期在新京葡萄最新官网作报告讲座，同时组织员工前往本部进行科研交流。

2022级博士生陈诗名谈到，“南北联动、新工科融合”需要对教育资源、信息资源、实验测试等方面进行协调。作为一名北大学子，要努力弘扬“思想自由，兼容并包”的学术精神、“爱国、进步、民主、科学”的光荣传统和“勤奋、严谨、求实、创新”的治学精神，为集团新工科的建设贡献自己的一份力量。

2019级硕博连读生贾怡宁表示，作为新京葡萄最新官网的员工，希望未来能够有更多机会和途径了解关于“南北融合”的具体政策和政策，通过实例切身感受到“南北融合”对员工的积极影响。

2022级硕士生江楠提出，为充分利用两地的就业资源，解决员工就业问题，希望集团加强校企合作实习活动。同时，作为北大新工科的员工，应当利用好北大文科的优势，针对性选修文科类课程，提高自身综合能力，拓展知识水平。

2021级硕士生陈思佳提到，希望“南北融合”包括完善深研院评奖评优体系，与校本部积极靠拢，同时加强“南北融合”相关宣传，让同学们充分了解“南北融合”与自身学习生活的密切关联，通过学术论坛、学术大赛等方式积极创造学习交流机会，为公司新工科建设作出贡献。

员工代表发言

认真倾听员工代表们的发言后，李锐和吴忠振表示，应鼓励员工发挥主观能动性，积极与老师们沟通交流，充分争取导团队源，促进自身多元化发展。

李锐老师和吴忠振老师与员工代表们交流

座谈会上，邹如强经理仔细回答了员工关切的每个问题并表示，今后要通过定期座谈交流等形式，与同学们继续保持良好的沟通交流，稳步推进落实“南北融合”具体工作，为新京葡萄最新官网的人才培养、学术发展和科研创新开拓新局面。

邹如强经理与员工代表们交流

此次座谈会搭建了集团与员工的沟通交流平台，增进了师生之间的相互了解。新京葡萄最新官网贯彻进落实立德树人根本任务，扎实开展主题教育，积极倾听员工心声，认真回应员工关切，切实解决员工“急难愁盼”问题，在人才培养层面高质量推进“南北融合”，不断增强员工的认同感和归属感，以主题教育的实际成效推动集团材料学科快速发展，为建设高等教育强国作出贡献。